10 ноября свой профессиональный праздник отмечают сотрудники органов внутренних дел Российской Федерации.
Такая уж у них работа, что и днем, и ночью, и в будни, и в праздники стоят они на страже законных прав граждан, ведя неустанную борьбу с правонарушителями, чтобы люди жили спокойно. Их плотный рабочий график не всегда позволяет пообщаться с журналистами, но накануне праздника нам все же удалось побеседовать с начальником Тбилисского Отдела МВД полковником полиции Олегом Кучерявским.
От милиционера ППС до начальника отдела
Олег Кучерявский имеет два высших образования. Служебный путь в 1995 году он начал с должности милиционера роты патрульно-постовой службы Отдела внутренних дел Брюховецкого района, затем был участковым уполномоченным. Его работа была связана с различными подразделениями и службами: охраны порядка, кадровой работы, исполнением административного законодательства, дежурной частью, а также борьбы с коррупцией и экономическими преступлениями. В 2012 году Олег Федорович возглавил Отдел полиции в Брюховецком районе. А на пост начальника Отдела МВД России по Тбилисскому району был назначен 17 января прошлого года.
– С детства я мечтал стать милиционером, – рассказывает Олег Федорович. – И ни разу не пожалел о своем выборе. Несмотря на все испытания и трудности, которые встречались на моем пути, работа мне нравится.
За добросовестность в служебных обязанностях и активное участие в борьбе с преступностью Кучерявский был награжден государственной медалью «За отвагу», врученной указом президента РФ. Его заслуги отмечены медалями МВД России «За отличие в службе» трех степеней, что подтверждает преданность делу и высокий профессионализм.
НАДЕЖНЫЙ ТЫЛ
Олег Кучерявский — образцовый семьянин. Он гордится двумя взрослыми дочерьми, которые уже создали свои семьи. Олег Федорович утверждает, что крепкая и сплоченная семья – надежная опора и поддержка для тех, кто стоит на страже порядка, ведя борьбу с нарушителями закона.
Семья с пониманием относится к его службе, ведь такая ответственная должность требует много времени и усилий. Постепенно все привыкли и осознали важность, сложность и напряженность его работы. А в свободное время Олег Федорович занимается домашними делами, ходит на охоту или играет в футбол.
Полиция против мошенников
Несмотря на то, что правоохранители постоянно проводят профилактические беседы с жителями, направленные на информирование о различных видах мошенничества, большое количество заявлений в полицию поступает именно по этому поводу.
К сожалению, преступления в сфере телефонного мошенничества раскрываются медленно и непросто.
ЦИФРЫ
По состоянию на 25 октября в нашем районе зарегистрировано
307 обращений граждан о преступлениях, из них 129 мошенничеств в области IT-технологий. В числе иных преступлений – 105 случаев мошенничества, в том числе кражи с банковских счетов и дистанционные преступления, связанные с незаконным оборотом наркотиков и экономическими махинациями.
Профилактика приносит результаты
Уровень преступности среди подростков до 18 лет в этом году значительно снизился. По данным на октябрь, несовершеннолетние совершили лишь 3 преступления, что на 8 случаев меньше, чем в прошлом году. И все это благодаря активной профилактической работе, проводимой полицией в сотрудничестве с органами местного самоуправления, родителями и законными опекунами, а также администрациями школ.
Когда подростки ведут аморальный образ жизни и нарушают закон, они попадают под пристальное наблюдение правоохранителей: их ставят на учет и проводят работу, направленную на коррекцию поведения, при этом обеспечиваются необходимая поддержка и наставничество. Эти меры призваны минимизировать риск рецидива, формируя у молодежи ответственность и понимание значимости правопорядка.
Жители района помогают
Взаимодействие с населением – важный аспект в работе полицейских. Успешное раскрытие преступлений начинается с общения и помощи граждан. Например, в случае кражи стражи порядка проводят подворовые обходы, во время которых беседуют с жителями. Часто именно благодаря внимательным гражданам полицейские получают оперативные сведения, которые помогают установить связь между разрозненными, на первый взгляд, событиями.
Олег Федорович отметил, что еще не было случаев, чтобы жители муниципалитета отказались предоставить информацию или пообщаться с сотрудниками полиции.
Но не только раскрытию преступлений способствуют местные жители правоохранителям. Как утверждает начальник отдела Кучерявский, критика с их стороны помогает им стать лучше. В повседневной работе полицейские порой упускают важные нюансы. Земляки приходят к начальнику районного Отдела МВД на прием и пишут свои обращения и жалобы. Он тщательно рассматривает каждую проблему и старается быстро реагировать. Такое взаимодействие приводит к уменьшению количества обращений, ведь люди видят, что проблемы решаются не на словах, а на деле.
СЕМЕЙНЫЙ ПРАЗДНИК ПРАВООХРАНИТЕЛЕЙ
В преддверии профессионального праздника готовятся приказы о награждении сотрудников от главного управления МВД по Краснодарскому краю и районного Отдела. Около 30 правоохранителей будут отмечены и получат поощрения, остальных наградят благодарственными письмами.
10 ноября состоится общее собрание, после которого пройдет концертная программа. Сотрудники на это мероприятие приглашены с семьями.
Статистика впечатляет
На фоне роста случаев мошенничества уровень раскрываемости преступлений снизился. Тем не менее статистика по тяжким преступлениям впечатляет: убийства раскрыты на 100%, аналогичным образом обстоят дела и с нанесением тяжких телесных повреждений. Разбойные нападения и грабежи также имеют раскрываемость на уровне 100%.
В целом уровень раскрываемости преступлений в районном Отделе МВД превышает среднекраевой показатель и составляет 51,2%, а среди тяжких преступлений – 40%.
Нужны сотрудники
Под грамотным руководством Олега Кучерявского трудятся 189 аттестованных сотрудников полиции, внутренней службы и юстиции. Кроме того, в штате есть гражданские служащие и вольнонаемные работники.
Сотрудники имеют значительный опыт и специальную подготовку. К сожалению, нехватка кадров заставляет правоохранителей брать на себя дополнительные обязанности.
Олег Федорович рассказал, что в последнее время наблюдается сокращение притока новых кадров. И количество принятых и уволенных сотрудников примерно одинаково.
– Хотелось бы, чтобы на службу приходили молодые люди, – говорит он, – чтобы мы могли обучать их, готовить к выполнению служебных обязанностей и затем распределять по подразделениям.
